Uno de los beneficios más evidentes de contar con detectives para investigar las bajas laborales fraudulentas es la reducción de costos para la empresa.
Cuando un empleado finge una incapacidad temporal de forma fraudulenta, la empresa debe afrontar los gastos asociados a esa baja, como el pago del salario durante ese período y, en algunos casos, la contratación de personal sustituto.
Al descubrir y demostrar la falsedad de la baja laboral, la empresa puede evitar estos costos innecesarios y utilizar sus recursos de manera más eficiente.
El segundo beneficio de la contratación de detectives para el control de bajas laborales es la obtención de pruebas legales que respalden los casos judiciales relacionados con las falsas incapacidades temporales.
Las pruebas recopiladas por los detectives privados, como fotografías, videos, informes de seguimiento y análisis de redes sociales, pueden ser utilizadas como evidencia en un juicio para denunciar las bajas laborales fraudulentas.
Estas pruebas sólidas y legales refuerzan la posición de la empresa y aumentan las posibilidades de obtener una resolución favorable en casos judiciales.
